تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بدعم تمكين الشباب وبناء جيل جديد من القيادات الإدارية القادرة على مواكبة التطورات الحديثة، وجّه وزير العمل محمد جبران بإطلاق برنامج شامل لاختيار وإعداد كوادر شبابية مؤهلة لتولي مسئوليات قيادية ومعاونة رؤساء القطاعات بالديوان العام للوزارة ومديريات العمل بالمحافظات.
🎯 أهداف البرنامج
- تعزيز نهج التطوير المؤسسي داخل الوزارة.
- الاعتماد على الكفاءات الشابة القادرة على الابتكار وصنع القرار.
- التحول من الفكر التقليدي إلى منهج أكثر فعالية وحداثة.
📌 ضوابط التقديم
- الفئة العمرية: من 35–40 عامًا ومن 40–45 عامًا.
- أن يكون المتقدم من شاغلي الوظائف التخصصية وحاصلًا على تقارير كفاية بدرجة ممتاز لآخر 3 سنوات.
- التمتع بحسن السير والسلوك وعدم وجود سوابق تأديبية أو قضائية.
- القدرة على التعلم والتعامل مع التكنولوجيا الحديثة.
📝 معايير الاختيار
- اختبار إلكتروني شامل في اللغة العربية والإنجليزية، السمات الشخصية، الذكاء، المعلومات العامة، ومهارات الحاسب الآلي.
- مقابلات شخصية عبر لجنة يشكلها الوزير لاختيار العناصر الأنسب.
📚 البرنامج التدريبي
يمتد لمدة 12 شهرًا ويشمل:
- مبادئ قانون الخدمة المدنية والهياكل الإدارية.
- مهارات التواصل والبروتوكول والعرض والإقناع.
- التفكير الاستراتيجي وصنع القرار.
- إدارة الوقت وتحليل البيانات وتكنولوجيا المعلومات.
- تكوين فرق العمل وأساليب التحفيز.
- الثقافة العامة والعلاقات الدولية.
- مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.
- ورش عمل ومحاكاة عملية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات تحت الضغط.
💬 تصريحات الوزير
أكد الوزير أن البرنامج يستهدف خلق صف ثانٍ من القيادات الشابة لدعم منظومة العمل داخل الوزارة ومديرياتها، بما يعزز كفاءة الأداء ويحسن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أن الاستثمار في الشباب هو الاستثمار الحقيقي في مستقبل العمل والتنمية في مصر.
تغطية مستمرة على مدار الساعة من منصة “غرد بالمصري”:
تابع أحدث الأخبار والتقارير في جميع الأقسام:
